Organizational Development
Event-Dokumentation: Konflikttraining: Wenn zwei nicht mehr miteinander können.
Wenn zwei nicht mehr miteinander können.
Was gute Konfliktmoderation wirklich braucht.
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Organizational Development
Event-Dokumentation: Mental Health im Team. Was HR wirklich tun kann, um Führungskräfte zu stärken
Mentale Gesundheit im Team beschäftigt HR-Verantwortliche längst im Alltag – in Gesprächen mit Führungskräften am Limit, in Teams mit steigenden Fehlzeiten, in Fragen, auf die es keine einfachen Antworten gibt. Beim duple community Event am 28. April 2026 haben wir gemeinsam mit voiio in Berlin-Kreuzberg offen darüber gesprochen: was HR wirklich tun kann, wo die Grenzen liegen – und warum Vertrauen die entscheidende Grundlage ist.
Organizational Development
Funktionieren ist nicht Zusammenarbeiten.
Ein Team, das funktioniert, ist nicht automatisch ein Team, das wirklich zusammenarbeitet. Der Unterschied ist leise – aber er entscheidet darüber, ob Ziele erreicht werden oder nicht.
Company Culture
Was tun, wenn’s kracht?
Wenn Konflikte im Job auftreten, geht es meistens darum, dass sich mindestens eine Person an dem Verhalten oder der Meinung einer anderen Person stört, dies mit dem Gegenüber nicht bespricht und die Bewältigung der gemeinsamen Aufgaben immer mehr beeinträchtigt wird.
Die Expertin Katharina Yombi erklärt, wie man Konflikte im Unternehmen lösen kann.
Exit-Management
Exit, Alumni: Ciao (for now)!
Die sechste Station des Employee Lifecycles umfasst die Phase ab der offiziellen Kündigung bis zum endgültigen Austritt eines Mitarbeitenden aus deinem Unternehmen. Ab dem Moment, in dem die Kündigung ausgesprochen oder eingereicht wurde, startet der Exit- bzw. Offboardingprozess. Dieser sollte ganz unabhängig davon für jeden gleich wertschätzend sein, ganz egal, unter welchen Umständen es zu einer Kündigung gekommen ist.
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Wir sind gespannt darauf, mehr zu erfahren.