Unsere Empfehlungen
Für People & Culture Profis
Ausgewählte Events und Ressourcen rund um den People-Bereich
Inspirierende Events, Workshops und Webinare
Veranstaltungen & Events
Unsere Event-Übersicht hält die wichtigsten Termine für dich bereit – speziell zugeschnitten auf HR-Expert:innen und Gründer:innen. Wir beleuchten aktuelle Trends und Best Practices rund um Company Culture, Recruiting und HR Management. Ob praxisnahe Workshops, informative Webinare oder inspirierende Konferenzen: Hier findest du alle relevanten Events, um dein Wissen zu erweitern.
Wenn ihr euer Event hier listen wollt, schreibt uns gerne an community@duple.eu
Upcoming Events
HR Barcamp
Das HR Barcamp ist eine offene Unkonferenz für HR-Profis, People-Teams und alle, die Arbeit menschlicher gestalten wollen. In Sessions, die von Teilnehmenden gestaltet werden, entstehen praxisnahe Impulse, ehrliche Diskussionen und sofort umsetzbare Ideen. Hier trifft kollegiales Netzwerken auf experimentierfreudiges Lernen — vom konkreten Tool-Tipp bis zur strategischen Perspektive. Bringt eure Fragen mit, gestaltet mit und nehmt Lösungen mit, die wirklich funktionieren.
Gravity Konferenz - Die Konferenz für Employer Branding & Talent Attraction
Die Gravity ist der perfekte Ort, um deine Arbeitgebermarke zum Strahlen zu bringen. In drei Themen-Tracks (Create, Share, Connect) lernst du von über 45 Speaker:innen, wie du deine Employer Brand strategisch aufbaust, authentisch kommunizierst und Mitarbeitende langfristig bindest – vom Markenkern über Social Media bis hin zu interner Kultur. Mit Keynotes, praxisnahen Workshops, Best Cases und ehrlichen Diskussionen holst du dir konkrete Tools und frische Impulse, die du direkt umsetzen kannst. Plus: Networking mit rund 200 Peers und die Cosmic Night zum entspannten Austausch am ersten Abend.
SHRS x Coffee Circle: Breakfast, Books & Brainfood – L&D for Modern Organizations
Ein lockerer Vormittag in Berlin bietet Gelegenheit zum Networking und Wissensaustausch. Bei Kaffee und Frühstück findet eine L&D-Gesprächsrunde statt, in der People Leader über die Planung und Neugestaltung von L&D-Initiativen sprechen. Der Fokus liegt auf dem, was heute in L&D wirklich funktioniert, wie Lernen im Arbeitsprozess und die Förderung einer echten Lernkultur. Ein Büchertausch, bei dem man ein inspirierendes Buch mitbringt und ein neues mitnimmt, sorgt für ein spielerisches Element.
Zukunft Personal NORD
Die ZP Nord bringt HR-Leute und Anbieter aus dem Norden zusammen — locker und praxisnah. Auf Bühnen, in Workshops und an Ständen gibt’s Tipps zu Recruiting, Digitalisierung und People-Themen, die sich wirklich im Alltag nutzen lassen. Schnapp dir konkrete Lösungen, probier Neues aus und quatsch mit Kolleg:innen und Expert:innen. Ideal, wenn du HR pragmatisch weiterbringen willst — kurz, klar und nützlich.
Schicht im Schacht - Die Recruiting-Konferenz im Ruhrgebiet
Die „Schicht im Schacht“ ist eine Recruiting-Konferenz im Ruhrgebiet. Sie bringt bis zu 500 Leute zusammen, die sich für Themen wie Talentakquise und Employer Branding interessieren, und das in einer total coolen Location: dem Landschaftspark Duisburg-Nord. Auf den Bühnen gibt es entspannte Keynotes und Diskussionen – eine super Gelegenheit, um sich auszutauschen und neue Ideen für die Personalarbeit von morgen zu sammeln.
Learntec
Die LEARNTEC in Karlsruhe ist Europas größte Fachmesse und Kongress für digitale Bildung – von Schule über Hochschule bis zur beruflichen Weiterbildung. Es treffen sich E-Learning-Profis, um die neuesten Tools, Trends wie KI und Metaverse live auszuprobieren und sich mit der Community auszutauschen. Der begleitende Fachkongress liefert Zukunftsperspektiven und verbindet Theorie mit dem, was auf der Messe direkt erlebbar ist. Ob Einsteiger:in oder Expert:in – hier bekommst du einen umfassenden Überblick über den digitalen Bildungsmarkt und konkrete Lösungen für deine L&D-Praxis.
EMBRACE Festival
Das EMBRACE Festival in Berlin verbindet die Tiefe einer Fachkonferenz mit der Energie eines modernen Festivals – für HR-Leads, Recruiting-Manager:innen und alle, die People & Culture voranbringen wollen. Auf sieben Bühnen erwarten dich über 200 Speaker:innen mit hands-on Workshops, Live-Demos und Best Practices zu HR-Tech, KI, People Analytics und Weiterbildung – alles direkt umsetzbar in deiner Praxis. Mit über 1.000 Teilnehmenden entsteht ein echtes Lernnetzwerk, in dem Austausch und Innovation im Mittelpunkt stehen, inklusive gutem Essen, Musik und jeder Menge Inspiration. Ein Klassentreffen der HR-Branche, bei dem Lernen die Basis ist, Austausch der Treiber und Machen das Ziel.
TALENTpro Expofestival Recruiting Tech Summit
Der TALENTpro Recruiting Tech Summit in München bietet Heads of Recruiting und TA-Leads die Möglichkeit, Prozesse effizienter und zukunftssicher zu gestalten. Die Teilnehmenden erwarten praxisnahe Insights, inspirierende Sessions und tiefe Diskussionen rund um die neuesten Recruiting-Technologien, Automatisierung und KI. Die Veranstaltung liefert Best Practices und rechtliche Leitplanken, um Recruiting-Strategien auf Leadership-Level zu bringen.
Das HRpepper Hoffest
Das HRpepper Hoffest kombiniert Fachvorträge und Diskussionsrunden mit einem Rahmenprogramm. Im Zentrum steht jährlich ein aktuelles gesellschaftliches oder politisches Thema, das aufzeigt, wie Unternehmen den entsprechenden Herausforderungen begegnen können. Unter der Überschrift „Made in Germany?!“ liegt der Fokus 2026 auf den organisationalen Kernfähigkeiten, die zur erfolgreichen Zukunftsgestaltung notwendig sind.
KI.X HR Convention
Die KI-X HR Convention ist Deutschlands größter KI-Kongress für HR – praxisnah, lösungsorientiert und mit über 500 Teilnehmenden aus dem gesamten DACH-Raum. In vier Themen-Tracks (Tech, Menschen, Träume, Werte) erfährst du von mehr als 50 Speaker:innen, wie du KI erfolgreich in Recruiting, Personalentwicklung und strategischer Planung einsetzt – von Tool-Implementierung über ethische Standards bis hin zu zukunftsweisenden HR-Innovationen. Besonderes Highlight: hands-on Labs zum Ausprobieren, KI-X Touren zu Berliner KI-Pionieren und die KI-X Night zum entspannten Networken. Hier bekommst du nicht nur Theorie, sondern konkrete Strategien und Tools, die du direkt umsetzen kannst.
Ausgewählte HR Tools & Fachliteratur
Tools & Literatur
Hier findest du eine sorgfältig kuratierte Auswahl an Ressourcen, die dich in deinem HR-Alltag unterstützen. Von fundierten Fachbüchern, die tief in spezifische People-Themen eintauchen, über praxisrelevante Whitepaper zu aktuellen Herausforderungen bis hin zu effizienten Software-Lösungen und Tools. Wir helfen dir, den Überblick im Dschungel der HR-Informationen zu behalten, damit du Zeit sparst und direkt auf die besten Ressourcen zugreifen kannst.
Du hast ein Tool oder ein Buch, das du empfehlen möchtest? Schreib uns gern an community@duple.eu
Tools, mit denen wir gerne arbeiten
Breezy HR ist ein benutzerfreundliches Applicant‑Tracking‑System, das den gesamten Recruiting‑Prozess automatisiert und Unternehmen hilft, schneller bessere Kandidat:innen einzustellen.
Miro ist eine kollaborative Online-Whiteboard-Plattform für Ideation, Workshops und visuelle Projektplanung – remote, hybrid oder vor Ort. Besonders überzeugt die umfangreiche Template-Bibliothek für HR-Use-Cases wie Onboarding, Org-Charts oder Feedback-Sessions sowie die nahtlose Integration mit Tools wie Slack, Microsoft Teams, Jira oder Google Workspace.
Seatti ist unsere präferierte Software für hybrides Arbeiten, die wir allen unseren Kunden gerne empfehlen. Seatti ermöglicht Desk‑, Raum‑ und Parkplatzbuchungen direkt in Microsoft Teams und hilft Unternehmen dabei, nicht nur Büroflächen effizienter zu nutzen, sondern auch hybrides Arbeiten effektiv zu managen.
SurveyMonkey ist eine benutzerfreundliche Plattform zur Erstellung, Durchführung und Auswertung professioneller Umfragen – ganz ohne technisches Know-how. Mit zahlreichen HR-Templates für Engagement-Surveys, Onboarding-Feedback, Exit-Interviews oder Pulse-Checks liefert SurveyMonkey schnell aussagekräftige Insights für datenbasierte HR-Entscheidungen.
Confetti ist die Plattform für virtuelle, hybride und In‑Person‑Teamevents. Eine klare Empfehlung für alle Unternehmen, die Unternehmenskultur, Engagement und Teamzusammenhalt nachhaltig stärken wollen. Mit Confetti schafft ihr unvergessliche Team Building Experiences für jedes Budget.
Tellent ist eine moderne, leicht skalierbare All‑in‑One‑HR‑Plattform, die Core HR, Zeiterfassung, Abwesenheitsmanagement, On‑/Offboarding, Performance‑Management und Mitarbeiterentwicklung in einem System bündelt – ideal für Teams, die manuelle Prozesse reduzieren und HR‑Abläufe professionell zentralisieren möchten.
Ausgewählte Fachliteratur und Whitepaper
High-Impact Tools for Teams: 5 Tools to Align Team Members, Build Trust, and Get Results Fast
High-Impact Tools for Teams liefert eine konkrete, visuell gestützte Toolbox, um Teams wirkungsvoll auszurichten, Vertrauen aufzubauen und Ergebnisse systematisch zu liefern – gerade in komplexen, unsicheren Projekten. Im Zentrum steht die Team Alignment Map, die Klarheit über Ziel, Rollen, Ressourcen und Risiken schafft und so Abstimmung und Verantwortlichkeit sichtbar macht. Ergänzt wird dieser Kern durch vier weitere Werkzeuge, die Kommunikation verbessern, Konflikte konstruktiv nutzbar machen und psychologische Sicherheit stärken (z. B. Team Contract, Fact Finder, Respect Card).
Das Buch kombiniert praxisnahe Tools mit einem klaren Fokus auf Agilität und Zusammenarbeit – nicht als abstrakte Theorie, sondern als direkt anwendbare Methoden für Leitende, Projektmanager:innen und Teams, die echte Ergebnisse liefern wollen.
Miteinander Reden
Die Buchreihe Miteinander reden gehört für duple zu den grundlegenden Werken wirksamer Zusammenarbeit. Friedemann Schulz von Thun macht Kommunikation in ihrer ganzen Komplexität verständlich – und vor allem gestaltbar. Modelle wie das Vier-Ohren-Modell, das Innere Team oder das Werte- und Entwicklungsquadrat schaffen Klarheit darüber, warum Verständigung gelingt oder scheitert. Die Bücher verbinden psychologische Tiefe mit hoher Praxisrelevanz und liefern eine gemeinsame Sprache für Reflexion, Feedback und Entwicklung.
Diese Reihe eignet sich für People & Culture Profis, die ihre Kommunikationskompetenz bewusst weiterentwickeln wollen – im Beruf, in Führungsrollen oder im Alltag – und die menschliche Interaktion nicht nur beobachten, sondern aktiv gestalten möchten.
Reinventing Organizations
Frederic Laloux liefert mit Reinventing Organizations ein Grundlagenwerk für eine neue Art des Organisierens. Klar und fundiert beschreibt er, wie Organisationen selbstorganisiert, ganzheitlich und sinnorientiert arbeiten können. Anhand zahlreicher Praxisbeispiele zeigt Laloux, welche Strukturen, Kulturen und Führungsverständnisse zukunftsfähige Organisationen auszeichnen – und welche inneren wie äußeren Hürden auf dem Weg dorthin zu überwinden sind.
Ein wegweisendes Buch das wir allen Führungskräften und Unternehmer:innen empfehlen, die Organisationen nicht nur effizienter, sondern menschlicher und wirksamer gestalten wollen.
The Five Dysfunctions of a Team
Patrick Lencioni zeigt in dieser klar erzählten Leadership-Fabel, warum Teams scheitern – und wie sie erfolgreich werden. Anhand einer praxisnahen CEO-Geschichte macht er die fünf zentralen Dysfunktionen von Teams greifbar: fehlendes Vertrauen, Angst vor Konflikten, mangelndes Commitment, fehlende Verantwortung und Ergebnisblindheit.
Das Buch verbindet Storytelling mit einem einfach anwendbaren Modell und konkreten Handlungsempfehlungen. Eine prägnante Lektüre für alle, die Zusammenarbeit wirksam gestalten und Teams nachhaltig stärken wollen.
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