duple check-up
Wir schätzen Stärken ein und machen Potenziale sichtbar.
Wissen, was möglich ist
Mit duple check-up machen wir sichtbar, wo deine Organisation aktuell steht und wo es noch Potenziale gibt, die aktiviert werden können. Wir schauen uns genau an: Wie „healthy“ ist dein Unternehmen? Wie steht es um den People Bereich? Wie gut funktioniert das Führungsteam? Wie interagieren eure Mitarbeitenden untereinander? Wie agil sind die vorhandenen Prozesse und Strukturen? Und welche Skalierbarkeit ist möglich? Auf diese Fragen finden wir gemeinsam die richtigen Antworten und beraten euch bei den nächsten Schritten.
Wir wissen, welchen großen Einfluss die Menschen und die etablierte Unternehmenskultur auf den Erfolg eines Unternehmens haben. Deswegen unterstützen wir dich mit einem umfangreichen Check-up, bestehend aus einem Assessment der Führungsebenen sowie einer detaillierten Analyse des gesamten Employee Lifecycles.
Gesunde Grundlage und Luft nach oben
Zielgruppe
Du bist Investor:in, Gründer:in, Geschäftsführer:in, Teamleiter:in. Dir ist klar, dass Unternehmenserfolg von entscheidenden Faktoren abhängt: einer anpassungsfähigen, strategisch denkenden und professionellen Unternehmensleitung, einem People Bereich, der seine Potenziale ausschöpft, und Prozesse und Strukturen, die auf Veränderung reagieren können.
Klare Sicht voraus
Zielbild
Bei duple check-up geht es um den Status quo. Gemeinsam finden wir Antworten auf die Fragen: Welche individuellen Stärken und Potenziale haben das Gründungs- und das Managementteam? Wie steht es um die Teamdynamik? Wie gut ist das Team auf Wachstum und Veränderung vorbereitet? Dazu gehört auch die Definition von Prozessen und Strukturen, die es für Skalierbarkeit braucht. Konkret benennen wir die Stärken der Organisation, ihre unausgeschöpften Potenziale sowie aktuelle und zukünftige Risiken aufgrund des organisatorischen Aufbaus. Und wir entwickeln konkrete Vorschläge, was verbessert werden kann.
Unsere Projekte
Unternehmen,
die wir begleiten.
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