Ãœber DAOs: 7 Fragen an Nelli Quakernack & Prof. Dr. Jan Christopher Pries
DAO steht für Dezentralisierte Autonome Organisation – eine Organisation ohne Festanstellungen und hierarchisches Management. Entscheidungen werden von den Mitgliedern per Votingverfahren getroffen. Regeln, nach denen die DAO agiert, werden in einem autonomen Open-Source-Code auf der Blockchain festgeschrieben.
Why HR: When do I need a people manager?
Die Bewerbungen bleiben liegen. Oder stauen sich womöglich bereits in deinem E-Mail-Postfach. Du könntest dir jetzt denken: „Naja, aber es kommen ja immer wieder neue Bewerbungen rein, so dringend ist das jetzt nicht.“ Dazu lass dir sagen: Gute Kandidat:innen bleiben niemals lange auf dem Jobmarkt. Wenn du nicht schnell genug bist, ist es ein anderer mit Sicherheit. Aus diesem Grund solltest du auf Bewerbungen zeitnah reagieren. Und wenn du dafür keine Zeit hast: Jemanden einstellen, der das übernimmt.
3 steps to a successful people strategy
A good people strategy is a framework, a vision, and a set of goals with specific actions that revolve around employees. Among other things, it is about fostering engagement and retention, identifying needed competencies, and attracting new talent. Above all, however, it is about shaping an appreciative and positive corporate culture. With a result that impacts productivity: People who feel seen and valued, and enjoy working in a company are proven to work better.Â