Wenn Konflikte im Job auftreten, geht es meistens darum, dass sich mindestens eine Person an dem Verhalten oder der Meinung einer anderen Person stört, dies mit dem Gegenüber nicht bespricht und die Bewältigung der gemeinsamen Aufgaben immer mehr beeinträchtigt wird.
Die Expertin Katharina Yombi erklärt, wie man Konflikte im Unternehmen lösen kann.
A successful recruiting process looks something like this: A good number of applications come in and, among them, you find the perfect candidate. The new employee is happy with their tasks, the team is happy with the match professionally and on a human level, and the company management is happy because the recruiting process didn’t consume too much time and resources (e.g., due to miscasting).
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