Company Culture, Organizational Development, People Management, People Operations, People Strategy, Retention
Was tun, wenn’s kracht?
Wenn Konflikte im Job auftreten, geht es meistens darum, dass sich mindestens eine Person an dem Verhalten oder der Meinung einer anderen Person stört, dies mit dem Gegenüber nicht bespricht und die Bewältigung der gemeinsamen Aufgaben immer mehr beeinträchtigt wird. Die Expertin Katharina Yombi erklärt, wie man Konflikte im Unternehmen lösen kann.
Exit, Alumni: Ciao (for now)!
The sixth station of the Employee Lifecycle covers the phase from the official termination to the final departure of an employee from your company. The exit or offboarding process starts from the moment the notice of termination is given verbally or submitted. This process should be equally appreciative for everyone, regardless of the circumstances that led to the termination.